Nach einem Sturz und einer Woche im Krankenhaus kann Ihre Mutter noch nicht allein zu Hause zurechtkommen. Oder Sie selbst brauchen eine Operation und können die Pflege für einige Wochen nicht leisten. Für solche Lagen gibt es die Kurzzeitpflege: einen vorübergehenden Aufenthalt in einer Pflegeeinrichtung, den die Pflegekasse mitbezahlt.
Die kurze Antwort für 2026: Die Pflegekasse zahlt für Kurzzeitpflege bis zu 3.539 Euro im Kalenderjahr, für höchstens acht Wochen. Der Betrag ist für Pflegegrad 2, 3, 4 und 5 gleich hoch. Seit 1. Juli 2025 kommt er aus dem Gemeinsamen Jahresbetrag, den sich die Kurzzeitpflege mit der Verhinderungspflege teilt. Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten zahlen Sie selbst. Dieser Ratgeber erklärt, wer Anspruch hat, was die Kasse übernimmt, was Sie selbst zahlen, wie der Antrag funktioniert und was die geplante Pflegereform 2027 ändern soll. Grundlage sind §§ 42 und 42a SGB XI und die Informationen des Bundesgesundheitsministeriums.
Das Wichtigste in Kürze
- Anspruch ab Pflegegrad 2, für höchstens acht Wochen pro Kalenderjahr.
- Bis zu 3.539 Euro im Jahr, für alle Pflegegrade gleich und gemeinsam mit der Verhinderungspflege.
- Selbst zahlen: Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten. Dafür lässt sich der Entlastungsbetrag nutzen.
- Pflegegeld läuft zur Hälfte weiter, bis zu acht Wochen.
- Antrag vor Beginn bei der Pflegekasse, Platzsuche mit Pflegestützpunkt oder Kliniksozialdienst.
- Ohne Pflegegrad 2 bis 5 kann die Krankenkasse Kurzzeitpflege übernehmen (§ 39c SGB V).
Wann Kurzzeitpflege in Frage kommt
Laut § 42 SGB XI besteht Anspruch, wenn die häusliche Pflege zeitweise nicht, noch nicht oder nicht im nötigen Umfang möglich ist und auch Tages- oder Nachtpflege nicht ausreicht. Das Gesetz nennt zwei Situationen:
- eine Übergangszeit nach einer stationären Behandlung, etwa nach einem Krankenhausaufenthalt,
- sonstige Krisensituationen, in denen die Pflege zu Hause vorübergehend nicht reicht.
Das Gesundheitsportal des Bundes nennt als Beispiele, dass die Pflegeperson krank ist oder selbst in Reha geht, der Zustand sich verschlechtert, die Wohnung barrierefrei umgebaut wird oder die Pflegeperson Urlaub braucht.
Die Einrichtung muss für Kurzzeitpflege von der Pflegekasse zugelassen sein. In begründeten Einzelfällen ist Kurzzeitpflege auch in Einrichtungen der Behindertenhilfe oder anderen geeigneten Einrichtungen möglich, wenn eine zugelassene Einrichtung nicht in Frage kommt. Weist eine solche Einrichtung Unterkunft, Verpflegung und Investitionen nicht getrennt aus, sind laut § 42 Abs. 3 SGB XI 60 Prozent des Entgelts zuschussfähig.
Wer Anspruch hat
Pflegegrad 2 bis 5: Anspruch auf Kurzzeitpflege der Pflegekasse.
Pflegegrad 1: Laut Bundesgesundheitsministerium kann bei Pflegegrad 1 ausschließlich der Entlastungsbetrag von bis zu 131 Euro im Monat für Kurzzeitpflege eingesetzt werden. Unabhängig davon kann auch bei Pflegegrad 1 die Krankenkasse nach § 39c SGB V Kurzzeitpflege übernehmen.
Ohne Pflegegrad 2 bis 5, zum Beispiel nach einer Operation: Reicht die häusliche Krankenpflege bei schwerer Krankheit oder akuter Verschlechterung nicht aus, übernimmt die Krankenkasse nach § 39c SGB V die Kurzzeitpflege für eine Übergangszeit. Das gilt insbesondere nach einem Krankenhausaufenthalt, aber auch nach einer ambulanten Operation. Der Antrag geht an die Krankenkasse. Laut Gesetz richtet sich die Leistung nach § 42 SGB XI, also ebenfalls bis zu acht Wochen.
Noch im Krankenhaus: Kann nach der Entlassung weder häusliche Krankenpflege noch Kurzzeitpflege oder Reha organisiert werden, gibt es nach § 39e SGB V eine Übergangspflege im Krankenhaus für längstens zehn Tage. Der Sozialdienst des Krankenhauses hilft dabei. Mehr dazu im Ratgeber zur Krankenhausentlassung.
Die pflegende Angehörige geht in Reha: Dann gibt es seit 1. Juli 2024 einen eigenen Anspruch nach § 42b SGB XI. Der pflegebedürftige Mensch kann in der Reha-Einrichtung der Pflegeperson mitversorgt werden, einschließlich Unterkunft und Verpflegung. Diese Leistung geht nicht vom Jahresbetrag ab. Wie das funktioniert, steht im Ratgeber Kur für pflegende Angehörige.
Was die Pflegekasse zahlt und was Sie selbst tragen
Die Pflegekasse übernimmt laut § 42 SGB XI die pflegebedingten Kosten, die Betreuung und die medizinische Behandlungspflege, höchstens bis zum Gemeinsamen Jahresbetrag. Die Einrichtung rechnet diese Kosten direkt mit der Pflegekasse ab. Privat Versicherte reichen dagegen alle Rechnungen selbst ein.
Der Gemeinsame Jahresbetrag von bis zu 3.539 Euro gilt für alle Pflegegrade gleich. Sie können ihn nach eigener Wahl für Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege oder beides einsetzen, auch gestückelt. Mit jedem Jahreswechsel entsteht der Anspruch neu. Ist der Betrag im laufenden Jahr verbraucht, stehen laut Bundesgesundheitsministerium keine weiteren Leistungen für Kurzzeit- oder Verhinderungspflege zur Verfügung.
Selbst tragen Sie Unterkunft, Verpflegung und die Investitionskosten der Einrichtung, außerdem Pflege- und Betreuungskosten, soweit sie über den Zuschuss hinausgehen. Die Tagessätze legt jede Einrichtung fest. Die Verbraucherzentrale weist darauf hin, dass das Geld wegen hoher Tagessätze oft nur für eine deutlich kürzere Zeit als acht Wochen reicht. Bei höherem Pflegegrad ist der Betrag meist schneller verbraucht, es sei denn, die Einrichtung berechnet unabhängig vom Pflegegrad, wie etwa in Berlin.
Entlastungsbetrag für den Eigenanteil: Der Entlastungsbetrag von bis zu 131 Euro im Monat darf laut § 45b SGB XI für Leistungen der Kurzzeitpflege genutzt werden. Laut Verbraucherzentrale lassen sich damit auch Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten erstatten. Was in einem Kalenderjahr nicht verbraucht wird, lässt sich in das erste Halbjahr des Folgejahres übertragen. Das Gesundheitsportal rechnet vor: Wer ihn acht Monate nicht nutzt, hat bis zu 1.048 Euro für die Kurzzeitpflege zur Verfügung. Mehr dazu im Ratgeber Entlastungsbetrag richtig nutzen.
Reicht das Geld trotzdem nicht, kann das Sozialamt über die Hilfe zur Pflege einspringen.
Nach dem Aufenthalt muss die Einrichtung laut § 42a Abs. 3 SGB XI eine schriftliche Übersicht über die angefallenen Kosten schicken und ausweisen, welcher Betrag über den Jahresbetrag abgerechnet wird. Prüfen Sie diese Übersicht.
Kurzzeitpflege 2026 nach Pflegegrad: gleicher Betrag, andere Tagessätze
Der Betrag der Pflegekasse hängt nicht vom Pflegegrad ab. Ob Pflegegrad 2 oder Pflegegrad 5: Der Gemeinsame Jahresbetrag liegt laut § 42a SGB XI bei bis zu 3.539 Euro im Kalenderjahr. Eine eigene, höhere Summe für Pflegegrad 3 oder 4 gibt es bei der Kurzzeitpflege nicht.
Unterschiedlich sind zwei andere Dinge:
- Der Tagessatz der Einrichtung. Viele Einrichtungen berechnen die Kurzzeitpflege je nach Pflegegrad verschieden. Bei einem höheren Pflegegrad ist der Jahresbetrag deshalb oft früher aufgebraucht. In Berlin sind die Tagessätze laut Verbraucherzentrale unabhängig vom Pflegegrad.
- Das Pflegegeld, das zur Hälfte weiterläuft. Es richtet sich nach § 37 SGB XI: 347 Euro bei Pflegegrad 2, 599 Euro bei Pflegegrad 3, 800 Euro bei Pflegegrad 4 und 990 Euro bei Pflegegrad 5 im Monat.
Fragen Sie vor der Zusage nach dem Tagessatz für Ihren Pflegegrad und lassen Sie sich zeigen, welcher Teil auf Pflege, Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten entfällt. Nur der Pflegeteil läuft über den Jahresbetrag. Die Verbraucherzentrale rät, sich bei der Pflegekasse zu erkundigen, welche Häuser in Frage kommen und wie hoch die Kosten sind.
Pflegegeld während der Kurzzeitpflege
Wer Pflegegeld bezieht, bekommt während der Kurzzeitpflege die Hälfte des bisherigen Pflegegeldes weiter, für bis zu acht Wochen im Jahr (§ 37 Abs. 2 SGB XI). Für den ersten und den letzten Tag wird es laut Gesundheitsportal voll gezahlt.
Beispiel: Bei Pflegegrad 3 beträgt das Pflegegeld 599 Euro im Monat. Für die Tage des Aufenthalts wird nur die Hälfte gezahlt, auf einen ganzen Monat gerechnet also 299,50 Euro.
Bei der Kombinationsleistung wird das anteilige Pflegegeld ebenfalls zur Hälfte weitergezahlt. Pflegesachleistungen und Tagespflege ruhen während des Aufenthalts.
Wer eine Betreuungskraft zu Hause hat und das Pflegegeld zur Finanzierung nutzt, sollte das einplanen. Ruht die Betreuung zu Hause während des Aufenthalts, klären Sie vorab mit dem Anbieter, was in dieser Zeit gilt.
Kurzzeitpflege direkt nach dem Krankenhaus
Nach einem Krankenhausaufenthalt ist Kurzzeitpflege möglich, auch wenn noch kein Pflegegrad festgestellt ist. Wer zahlt, hängt vom Stand des Pflegegrads ab:
- Pflegegrad 2 bis 5 liegt vor: Die Pflegekasse zahlt aus dem Gemeinsamen Jahresbetrag.
- Kein Pflegegrad oder Pflegegrad 1: Die Krankenkasse zahlt nach § 39c SGB V bei schwerer Krankheit oder akuter Verschlimmerung, wenn die häusliche Krankenpflege nicht reicht. Der Antrag geht laut Gesundheitsportal an die Krankenkasse.
- Pflegegrad ist beantragt: Liegt die Person im Krankenhaus und ist für die Weiterversorgung eine Begutachtung schon dort erforderlich, muss die Begutachtung laut § 18a Abs. 5 SGB XI spätestens am fünften Arbeitstag nach Eingang des Antrags stattfinden.
Sprechen Sie den Sozialdienst der Klinik so früh wie möglich an, am besten schon in den ersten Tagen. Laut Gesundheitsportal kann er, wie auch der Pflegestützpunkt, helfen, zeitnah einen Kurzzeitpflegeplatz zu finden. Stellen Sie parallel den Antrag auf einen Pflegegrad bei der Pflegekasse. Ob ein Pflegegrad wahrscheinlich ist, können Sie vorab mit dem Pflegegrad-Check einschätzen. Wie der Antrag abläuft, erklärt der Ratgeber Pflegegrad beantragen.
Findet sich bis zur Entlassung kein Platz, kommt die Übergangspflege im Krankenhaus nach § 39e SGB V für längstens zehn Tage.
So beantragen Sie die Kurzzeitpflege
1. Platz suchen. Kurzzeitpflegeplätze sind oft knapp. Laut Gesundheitsportal helfen Kranken- und Pflegekassen, Pflegestützpunkte sowie die Suchportale der Kassen: der Pflegenavigator der AOK, der PflegeFinder der Betriebskrankenkassen und der Pflegelotse des Verbands der Ersatzkassen. Kommt die Kurzzeitpflege direkt nach dem Krankenhaus, ist der Sozialdienst der Klinik der erste Ansprechpartner. Den nächsten Pflegestützpunkt und andere kostenlose Beratungsstellen finden Sie in der Datenbank des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP). Mehr dazu im Ratgeber Pflegestützpunkte finden. Wie Sie einen dauerhaften Pflegeheimplatz finden und die Wartezeit überbrücken, lesen Sie im Beitrag Pflegeheimplatz finden.
2. Antrag vor Beginn. Die pflegebedürftige Person beantragt die Kurzzeitpflege bei ihrer Pflegekasse, schriftlich oder telefonisch. Gesundheitsportal und Verbraucherzentrale betonen: Der Antrag muss gestellt werden, bevor der Aufenthalt beginnt. Wenn möglich, ist ein Vorlauf von mehreren Wochen ratsam. Nennen Sie den Grund, etwa die Entlassung aus dem Krankenhaus oder die Erkrankung der Pflegeperson. Die Verbraucherzentrale bietet dafür ein kostenloses Musterschreiben an.
3. Aufenthalt. Die Einrichtung rechnet die Pflegekosten direkt mit der Pflegekasse ab. Während einer vollstationären Kurzzeitpflege besteht zusätzlich Anspruch auf Betreuung und Aktivierung nach § 43b SGB XI.
4. Eigenanteil abrechnen. Für Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten reichen Sie die Belege bei der Pflegekasse ein, wenn Sie dafür den Entlastungsbetrag nutzen.
5. Kostenübersicht prüfen. Gleichen Sie die Übersicht der Einrichtung mit dem verbleibenden Jahresbetrag ab, damit Sie wissen, was für Verhinderungspflege übrig bleibt.
Kurzzeitpflege oder Tagespflege: der Unterschied
Kurzzeitpflege ist ein Aufenthalt rund um die Uhr in einer Pflegeeinrichtung, Tagespflege dagegen eine Betreuung tagsüber, abends geht es nach Hause. Beide Leistungen werden aus getrennten Töpfen bezahlt:
| Kurzzeitpflege | Tagespflege | |
|---|---|---|
| Form | vollstationär, Tag und Nacht | teilstationär, tagsüber |
| Gesetz | § 42 SGB XI | § 41 SGB XI |
| Betrag 2026 | bis 3.539 Euro im Jahr, alle Pflegegrade | im Monat 721 Euro (PG 2), 1.357 Euro (PG 3), 1.685 Euro (PG 4), 2.085 Euro (PG 5) |
| Dauer | höchstens acht Wochen im Jahr | dauerhaft möglich |
| Pflegegeld | läuft zur Hälfte weiter | wird nicht gekürzt |
Die Tagespflege wird laut § 41 Abs. 3 SGB XI zusätzlich zu Pflegegeld oder Sachleistungen gewährt, ohne Anrechnung. Während einer Kurzzeitpflege besteht laut Gesundheitsportal aber kein Anspruch auf Tagespflege und Pflegesachleistungen. Nach dem Aufenthalt können Sie die Tagespflege wie gewohnt weiter nutzen. Kosten und Ablauf erklärt der Ratgeber Tagespflege 2026.
Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege kombinieren
Beide Leistungen kommen aus demselben Topf. Die Verhinderungspflege bezahlt eine Ersatzpflege, wenn die private Pflegeperson verhindert ist, für längstens acht Wochen im Jahr. Anders als bei der Kurzzeitpflege ist für die Verhinderungspflege kein Antrag vor Beginn nötig. Die Kosten müssen aber mit Nachweisen bis zum Ende des folgenden Kalenderjahres zur Erstattung eingereicht werden (§ 39 Abs. 1 SGB XI). Wer im Frühjahr Kurzzeitpflege nutzt, hat im Sommer entsprechend weniger für die Verhinderungspflege übrig. Planen Sie das Jahr deshalb mit der Pflegekasse oder dem Pflegestützpunkt. Einzelheiten im Ratgeber Verhinderungspflege beantragen.
Was die Pflegereform 2027 ändern soll
Für 2027 sind Änderungen geplant, in Kraft sind sie noch nicht. Das Bundeskabinett hat am 30. September 2026 den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes beschlossen. Laut Entwurf soll ab
- Januar 2027 gelten:
- Der Gemeinsame Jahresbetrag soll entfallen. Kurzzeitpflege und ein neuer Notdienst in der ambulanten Pflege sollen aus einem Überbrückungsbudget von bis zu 2.285 Euro im Jahr bezahlt werden. Leistungen der bisherigen Verhinderungspflege sollen teilweise über das Sachleistungs- und das Entlastungsbudget laufen.
- Die Kurzzeitpflege soll auf acht Wochen im Jahr begrenzt bleiben, das halbe Pflegegeld soll weiterlaufen.
- Ab 2028 soll es zusätzlich Akut-Kurzzeitpflegeplätze geben.
- Der Entlastungsbetrag soll durch ein Sozialraumbudget ab Pflegegrad 2 ersetzt werden. Ob es für Unterkunft und Verpflegung in der Kurzzeitpflege genutzt werden kann, ist noch offen.
Bundestag und Bundesrat haben das Gesetz noch nicht verabschiedet. Bis dahin gelten die heutigen Regeln. Mehr im Ratgeber Pflegereform 2027.
Häufige Fragen
Wie lange kann man Kurzzeitpflege nutzen?
Höchstens acht Wochen pro Kalenderjahr. Wie lange das Geld tatsächlich reicht, hängt von den Tagessätzen der Einrichtung ab.
Wie viel zahlt die Pflegekasse 2026?
Ab Pflegegrad 2 bis zu 3.539 Euro im Jahr für Pflege, Betreuung und Behandlungspflege, gemeinsam mit der Verhinderungspflege. Unterkunft, Verpflegung, Investitionskosten und Pflegekosten über diesem Betrag zahlen Sie selbst, teilweise mit Hilfe des Entlastungsbetrags.
Ist der Betrag bei Pflegegrad 3 höher?
Nein. Der Gemeinsame Jahresbetrag von bis zu 3.539 Euro ist 2026 für Pflegegrad 2 bis 5 gleich. Bei höherem Pflegegrad ist nur der Tagessatz vieler Einrichtungen höher, das Geld reicht dann oft für weniger Tage.
Muss ich den Antrag vorher stellen?
Ja. Laut Gesundheitsportal und Verbraucherzentrale muss der Antrag vor Beginn der Kurzzeitpflege bei der Pflegekasse gestellt werden.
Bekomme ich während der Kurzzeitpflege Pflegegeld?
Ja, zur Hälfte, für bis zu acht Wochen im Jahr. Am ersten und letzten Tag wird es voll gezahlt.
Gibt es Kurzzeitpflege ohne Pflegegrad?
Ja, über die Krankenkasse nach § 39c SGB V, wenn die häusliche Krankenpflege nach einer schweren Krankheit, einem Krankenhausaufenthalt oder einer ambulanten Operation nicht ausreicht.
Was tun, wenn kein Kurzzeitpflegeplatz frei ist?
Fragen Sie Pflegekasse und Pflegestützpunkt nach freien Plätzen und nutzen Sie die Suchportale der Kassen. Liegt die Person noch im Krankenhaus, kann der Sozialdienst die Übergangspflege nach § 39e SGB V für bis zu zehn Tage veranlassen. Zu Hause kann die Verhinderungspflege durch eine private Ersatzperson oder einen Pflegedienst eine Lücke schließen.
Läuft die Tagespflege während der Kurzzeitpflege weiter?
Nein. Während des Aufenthalts ruhen Tagespflege und Pflegesachleistungen. Das Pflegegeld wird zur Hälfte weitergezahlt.
Kann ich den Entlastungsbetrag für Kurzzeitpflege verwenden?
Ja, laut Verbraucherzentrale auch für Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten. Bei Pflegegrad 1 zahlt die Pflegekasse Kurzzeitpflege nur über den Entlastungsbetrag. Reicht die häusliche Krankenpflege nach schwerer Krankheit oder einer Operation nicht aus, kommt zusätzlich die Krankenkasse nach § 39c SGB V in Frage.
Persönliche Beratung
Nach der Kurzzeitpflege soll es zu Hause weitergehen, aber die Pflege ist allein nicht zu schaffen? Wir beraten Sie zur Betreuung zu Hause. Kostenlose Beratung anfragen
Wo Sie weiterlesen
- Verhinderungspflege beantragen
- Entlastungsbetrag richtig nutzen
- Krankenhausentlassung: Übergang in die häusliche Pflege
- Pflegereform 2027
- Tagespflege 2026: Kosten und Leistungen
Quellen
- SGB XI §§ 7c, 18a, 37, 38, 39, 41, 42, 42a, 42b, 43b, 45b (gesetze-im-internet.de)
- SGB V §§ 39c, 39e (gesetze-im-internet.de)
- Bundesgesundheitsministerium: Kurzzeitpflege (bundesgesundheitsministerium.de)
- Bundesgesundheitsministerium: Verhinderungspflege und Gemeinsamer Jahresbetrag (bundesgesundheitsministerium.de)
- gesund.bund.de: Kurzzeitpflege (gesund.bund.de)
- Verbraucherzentrale: Kurzzeitpflege, Stand 12.12.2025 (verbraucherzentrale.de)
- Bundesgesundheitsministerium: Kabinettsentwurf Pflegeneuordnungsgesetz, 30.09.2026 (bundesgesundheitsministerium.de)
- Stiftung ZQP: Datenbank Beratung zur Pflege (zqp.de)
Dieser Beitrag ersetzt keine Rechtsberatung. Stand: Oktober 2026.